试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 应届毕业生与一般员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫心态称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 小红跟随别人点咖啡的行为属于()。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于录用决策,正确的陈述是（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于社会保险的说法，正确的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列选项中，属于企业自愿性福利的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 制订的招募计划通常包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动法确立的主要制度包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 员工对工作不满可以通过（）表达。 | 多选题 | 1.0 |