试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据奥尔波特对价值观的分类，人追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物的人属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 寻找访谈切入点属于访谈法的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 现代工作分析法中，（ ）以工作者应发挥的职能为核心。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 作为工作态度指标，工作满意度体现了（ ）的关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象是指（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （ ）是一个组织的动力源泉，能够为员工提供更加具体的努力方向，同时也能成为组织绩效衡量的基础。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 一般来说，（ ）是最重要，也是最直接反应一个人情绪状态的。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 工作规范中的工作经验要求包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 心理学家提出了一些消除偏见带来负面影响的方法，包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 录用信中的解除条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |