试卷题目构成
题目总数：26 题
分值合计：26.0 分
题型分布：
单选题 25 · 多选题 1
难度分布：
简单 25 · 中等 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 某公司长期股权投资账户持股3000万股，经审查发现本期增加被投资单位本年度宣告的每10股送3股的记录为借记“长期股... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 测试筹资与投资业务内部控制的主要目的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。根据（）制定《社会... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 国家多渠道筹集社会保险资金。（）对社会保险事业给予必要的经费支持。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列各项不属于社会保险法的立法原则的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费，对未按规定申报的，社会保险经办机构可（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 依照社会保险法律适用的基本规则，下列各项中，法律效力中最高的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 奖金制度（）恢复的。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用（）规定。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列各项不属于上市公司的股权激励模式的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 某小企业在清查过程中发现无法查明原因的现金短缺，经批准后应借记（）科目，贷记“待处理财产损溢”科目。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 员工持股计划对企业发展具有重要的作用，不仅能“留人”，还可以令企业获得资金来源。下列关于员工持股计划的说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列选项中不属于我国居民纳税人的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 某公司员工王先生是家里的独生子，有一个儿子在上小学，父母年过60岁都是退休职工，2019年王某的每月工薪收入为20... | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记，应当自收到申请之日起（）内予以审核，审核合格的发给社会保险登记证件。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由()承担举证责任. | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 审查被审计单位工资总额真实性的要点是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 辅助性就业机构因其（）和福利性，可以接受社会捐赠、可以享受比福利企业更多的扶持政策，包括用地、资金扶持等。 | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 下列各项税法原则中，属于税法适用原则的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 下列关于税务行政处罚的设定中，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 人力资源经理属于( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市场... | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 销售人员的薪酬制度选择重点上受（ ）因素影响。 | 单选题 | 1.0 |
| 26 | 国家建立（）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 | 多选题 | 1.0 |