试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 25
难度分布：
简单 23 · 中等 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得（）内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 薪酬市场调查是为了保证企业员工薪酬的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于停业的税务管理表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 国家课征税款的目的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.（）.绩效改进5个环节构成。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 中国公民王某于2015年9月起以6万元的资金持有上海证券交易所的某境内上市公司的股票10000股。2016年10月... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于人力资源经理的职权，下列陈述正确的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列项目中，不构成个人所得税中工资、薪金所得的项目是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据（）计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 新修订的《企业会计准则第9号--职工薪酬》的施行时间是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列不属于住房公积金基本性质的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 个人账户状态为（），不可集中封存。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 以下哪一项不可通过专办员信息变更进行修改（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为( )之日起... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 刘某为独生子，在一家私营企业工作，每月工资1万元，已知刘某父母均已年过六旬，自2019年1月1日起，刘某在计算个人... | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 下列适用个人所得税5%-45%的九级超额累进税率的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | （）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生矛盾的时候，应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 薪酬水平高的企业应当注意（）点处的薪酬水平。 | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 以下岗位评价方法中，成本相对较低的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 审计人员在对投资业务内部控制进行测试时，认为符合对投资业务内部控制要求的做法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 税务机关对当事人作出罚款行政处罚决定的，当事人应当在收到行政处罚决定书之日起15日内缴纳罚款，逾期不缴纳的，税务机... | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 个人所得税率属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 25 | （）是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。 | 单选题 | 1.0 |