试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 25
难度分布：
简单 24 · 中等 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 个人取得的下列所得中，免于征收个人所得税的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 某进出口企业2013年采用假报出口的手段，骗取国家出口退税款，数额较大，企业将面临（）处罚。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 有下列情形的，纳税人应当依法办理纳税申报：（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于税收的内涵，下列说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 如果费用定额的超值是由于工作量增加引起费用的超值，应该（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列各项中，应当征收个人所得税的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 企业投资于员工技术的再造.组织程序和日常工作的理顺，这是平衡记分卡（）追求的目标。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 目前现场作业存在时间的浪费，主更包括（）等行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，用于对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这就是工伤保险的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列财政收入形式中凭借国家政治权力取得的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（ ）的结果。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 预算编制环节的控制，不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 我国与（）于2001年签署了首个社会保险双边协定。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | （）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 人力资源管理者构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极、主动地进行... | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 个人所得税居民纳程人的临时离境是指在一个纳税年度内（）的离境。 | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 结构工资又称（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 访谈法最好与（）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。 | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 新参加工作的职工开始缴存住房公积金的时间为（）。 | 单选题 | 1.0 |