试卷题目构成
题目总数：12 题
分值合计：12.0 分
题型分布：
单选题 8 · 多选题 4
难度分布：
简单 8 · 中等 4
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 学习型组织中，最基本的组成要素是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位的人力资源战略是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 从高绩效工作系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （ ）关注的是如何取悦客户，它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （ ）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 对于采用稳定战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）绩效管理体系的目标导向性很强。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 对于采用内部成长战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 10 | 下列关于学习型组织的关键特征描述正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 11 | 关于竞争战略的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |