试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在（ ）下釆取的绩效管理策略。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于有效的绩效管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 平衡计分卡法在战略性绩效管理中通常被（ ）采用。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 绩效管理在组织管理中的作用有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 有效的绩效管理的特征包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于实施成本领先战略的企业的战略性绩效管理，说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |