试卷题目构成
题目总数：16 题
分值合计：16.0 分
题型分布：
单选题 9 · 多选题 7
难度分布：
简单 9 · 中等 7
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于劳动合同法律的特征描述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （ ）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于试用期的说法不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列关于劳动合同的说法不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列属于劳动合同约定条款的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列属于劳动合同订立原则的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 11 | 关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 用人单位与劳动者协商一致，可以（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |