试卷题目构成
题目总数：23 题
分值合计：23.0 分
题型分布：
单选题 13 · 多选题 10
难度分布：
简单 13 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 股份期权行权价的确定方法不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁，解锁期不得低于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列股权激励模式中，（ ）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，《管理办法》采取的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 每期员工持股计划的持股期限不得低于（ ）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（ ）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于股票期权的特征，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 出现下列（ ）情形之一的人员，不得成为股票期权的激励对象。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 员工持股计划中，股份认购形式有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列属于非上市公司股权激励模式的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划，其... | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 中国证监会发布的《指导意见》规定，员工持股计划的基本原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 股票期权作为股权激励模式的缺点有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |