试卷题目构成
题目总数：13 题
分值合计：13.0 分
题型分布：
单选题 9 · 多选题 4
难度分布：
简单 9 · 中等 4
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 11 | 下列属于培训与开发评估内容的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于培训与开发效果评估的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |