试卷题目构成
题目总数：26 题
分值合计：26.0 分
题型分布：
多选题 13 · 单选题 13
难度分布：
简单 13 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 一个人不得不做出选择的时候，他（她）无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐碎工作的人员，属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 职业生涯锚的内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于职业生涯锚的陈述，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于职业生涯管理的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | （1）根据霍兰德职业兴趣理论，小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | （2）根据施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | （3）具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | （4）下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |