试卷题目构成
题目总数：7 题
分值合计：7.0 分
题型分布：
单选题 6 · 多选题 1
难度分布：
简单 6 · 中等 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出，这体现了员工申诉管理原则中... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | “政府作为中立的第三方，在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用”属于政府的（ ）作用。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列选项中，不属于劳动争议调解员的职责的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列选项中，关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 以下关于劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 以下不属于员工申诉范围的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 员工申诉管理的原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |