试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 16 · 多选题 12
难度分布：
简单 16 · 中等 12
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （2016年）由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列对实际工资的表示正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 货币工资并不等于实际工资，两者之间的差别取决于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对（ ）有正确的了解。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （2015年）演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（ ）工资差别。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （2016年）关于工资的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 下列属于男性和女性之间工资性报酬差别的原因的是（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 在亚当斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（ ） 。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | （2015年）劳动者之间因为（ ）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 亚当斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 不同产业部之间工资差别形成的原因有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 企业具有某种垄断力量，那么，企业不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制支付给员工的工资水平，这些企业就会同时... | 多选题 | 1.0 |
| 24 | （2016年）关于工资差别的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于（ ）工资差别的形成。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 27 | 在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 28 | 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（ ）共同决定。 | 多选题 | 1.0 |