人力资源 练习 #1724427435

所属考试中级经济师
试卷类型套卷
题目数量15 题
总分 / 及格分15.0 分 / 0.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:15 题 分值合计:15.0 分 题型分布: 单选题 11 · 多选题 4 难度分布: 简单 11 · 中等 4
题号题干题型分值
1 在一个玩具加工厂里,生产一种专利玩具的工人接受的培训是( )。 单选题 1.0
2 下列有关在职培训的陈述正确的是( )。 单选题 1.0
3 在师傅带学徒的培训中,有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入( )。 单选题 1.0
4 关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
5 据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
6 (2016年)人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )时。 单选题 1.0
7 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
8 ( )使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高。 单选题 1.0
9 关于在职培训收益的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
10 培训的机会成本包括( )。 单选题 1.0
11 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
12 下列属于在职培训直接成本的是( )。 多选题 1.0
13 下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有( )。 多选题 1.0
14 下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有( )。 多选题 1.0
15 大多数接受过特殊培训的员工通常( )。 多选题 1.0