试卷题目构成
题目总数：16 题
分值合计：16.0 分
题型分布：
单选题 9 · 多选题 7
难度分布：
简单 6 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于劳动争议协商的表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（ ）年。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（ ）日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出回应，（ ）日内不做出回应的，视为不愿协商。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 当事人能够证明在申请仲裁期间具有（ ）情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。 | 多选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动争议调解应遵循的原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以（ ）事项向人民... | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 仲裁员应当公道正派并符合下列（ ）条件之一。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |