试卷题目构成
题目总数：9 题
分值合计：9.0 分
题型分布：
单选题 5 · 多选题 4
难度分布：
简单 5 · 中等 4
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列不属于劳动法律责任形式的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定朗限劳动合同的，自应当订立无固定朗限劳动合同之日起向劳动者每月支... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 用人单位有下列（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2 000元以上20 000元以下罚款。 | 多选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算... | 多选题 | 1.0 |
| 8 | 下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动法律责任的特点主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |