相关专业知识 练习 #1729361539

所属考试主管护师
试卷类型套卷
题目数量40 题
总分 / 及格分40.0 分 / 0.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:40 题 分值合计:40.0 分 题型分布: 单选题 40 难度分布: 简单 39 · 中等 1
题号题干题型分值
1 合理编制护理人员,使护士群体的结构比例合理的是( ) 单选题 1.0
2 分权式排班的排班者为( ) 单选题 1.0
3 护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括( ) 单选题 1.0
4 继续护理学教育实行学分制,护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为( ) 单选题 1.0
5 下列描述中不属于组织文化的特点是( ) 单选题 1.0
6 体现了人员管理中用人之长原则的是( ) 单选题 1.0
7 “护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的( ) 单选题 1.0
8 二级医院高、中、初级的比例是( ) 单选题 1.0
9 某医院妇产科有床位55张,床位使用率是95%,平均护理时数为3.5小时,每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%... 单选题 1.0
10 岗前培训的内容一般不包括( ) 单选题 1.0
11 根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为( ) 单选题 1.0
12 下列不属于自我排班优点的是( ) 单选题 1.0
13 某医院有400张病床,根据编制原则,其工作人员的编设约为( ) 单选题 1.0
14 为达到工作目标,应使人员的物质和精神上的待遇相一致,体现的是人员管理的哪项基本原则( ) 单选题 1.0
15 某三甲医院,护理排班主要由护理管理者决定排班方案,期间,有些科护士向护士长反馈班排的不合理,这属于排班的哪个类型( ) 单选题 1.0
16 某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括( ) 单选题 1.0
17 下列属于院内护士培训方法的是( ) 单选题 1.0
18 确定护理人员编设的主要依据是( ) 单选题 1.0
19 目前我国使用的护理分类法是( ) 单选题 1.0
20 在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是( ) 单选题 1.0
21 属于护理人才类型的是( ) 单选题 1.0
22 某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,可自己选择是否上夜班,这种排班方式称为( ) 单选题 1.0
23 下列属于人员管理基本原则的是( ) 单选题 1.0
24 有关护理排班的原则的描述,错误的是( ) 单选题 1.0
25 该病房平均护理时数约是( ) 单选题 1.0
26 如果该病房的每天都满员,每名护士每天工作8小时的情况下,护理人员编制约为( ) 单选题 1.0
27 病房各级患者总护理时数和约为( ) 单选题 1.0
28 如果算上机动编制应实际配置的护理人员数( ) 单选题 1.0
29 卫生技术人员的最大编制数大约是( ) 单选题 1.0
30 护理人员的最大编制数是( ) 单选题 1.0
31 全体工作人员的最大编制数约为( ) 单选题 1.0
32 根据《编制原则》,300张床位以下的医院,病床与工作人员之比是( ) 单选题 1.0
33 根据《编制原则》,300~500张床位的医院,病床与工作人员之比是( ) 单选题 1.0
34 根据《编制原则》,500张床位以上的医院,病床与工作人员之比是( ) 单选题 1.0
35 每日二班制的缺点是( ) 单选题 1.0
36 单人三班制的缺点是( ) 单选题 1.0
37 双人三班制的缺点是( ) 单选题 1.0
38 护理人员进行优化组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补属于( ) 单选题 1.0
39 根据患者护理需要编设护理人员属于( ) 单选题 1.0
40 在编设和使用护理人员时,在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于( ) 单选题 1.0