试卷题目构成
题目总数：26 题
分值合计：26.0 分
题型分布：
单选题 26
难度分布：
简单 25 · 中等 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 属于协调原则的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据内容划分，冲突可以分为（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 通过经常性的各种有效的信息传递，使组织成员彼此间建立起密切的关系，这属于协调的哪项原则（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | “推延”办法的变种是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 能使组织成员彼此间建立起密切的关系，有利于解决矛盾，消除误会的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 具备产生冲突的条件的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | “本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 属于根据影响划分冲突类型的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 处理冲突的方法不包括（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 有关冲突的描述，不妥的一项是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 协调的作用有（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 产生冲突的必要条件是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 相互作用观点认为（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 传统的观点认为冲突（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 人际关系观点认为（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 根据范围划分的冲突类型是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 根据内容划分的冲突类型是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 26 | 根据影响划分的冲突类型是（ ） | 单选题 | 1.0 |