试卷题目构成
题目总数：35 题
分值合计：35.0 分
题型分布：
单选题 28 · 多选题 7
难度分布：
简单 28 · 中等 7
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 柯达照相器材公司除生产照相器材外，还兼营医疗设备、录像器材、动物饮料等，该公司所采取的发展战略属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列哪一项不是人力资源管理者的角色（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 所谓享乐主义，其本质是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下属于法定福利的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 某地区由于蚕丝销售很不景气，很多农户砍掉了桑树。可以断言，明年该地区蚕农的收入将（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （ ）提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入差距非常小。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 尼龙由于不断被发现新用途而使得其产品生命周期明显呈（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （）是指在工作时间内，由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 小摊贩在卖东西时，对于买主觉得价格太高、希望降价的要求常作这样的解释：“这货进价就高，赚不了几个钱。”如果此话可信... | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责，拥有一定权力，专门从事管理活动的工作人员是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 各类人员工资在水平上的差异是指( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 速动资产与流动负债之比，评价企业流动资产中可以很快变现用于偿付流动负债能力的指标是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 关于平均失业持续期表述错误的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 对营销者有实际意义的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 当（）时，总产量取得最大值。 | 单选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动者有目的地确定活动的方向，创造性地选择自己的行为，这是指人力资源的（） | 单选题 | 1.0 |
| 27 | 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。 | 单选题 | 1.0 |
| 28 | 以下不属于施恩职业锚类型的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 29 | 产品的性能战略有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 30 | 所谓工资就是（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 31 | 企业所需的人才类型有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 32 | 下列各项，属于技术水平提高程度指标的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 33 | 加班时间分析的指标包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 34 | 人的劳动与动物求生活动相比的特点有( ) | 多选题 | 1.0 |
| 35 | 战略实施有以下几种方式可供选择（） | 多选题 | 1.0 |