试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 22 · 多选题 3
难度分布：
简单 22 · 中等 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 某汽车制造厂经常改变汽车型号以吸引顾客，这种作法属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 具有时效性特征的资源是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 海尔设法满足不同市场的不同需要，开发了洗红薯的“地瓜机”、为“左撇子”设计了从右侧开门的电冰箱，这是一种（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬，它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 在市场经济中。支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | ( )是知识经济时代的第一经济发展要素。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | “多数谬误”倾向往往发生（）战略中。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在（ ）之间 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 按照恩格尔定律，随着家庭收入的增加，用于家庭享受方面的支出一般是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 人口总量增多，则劳动力资源（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 以下属于组织性的宽放时间的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 东软绩效评估的结果应用于：（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 常用的市场目标有（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 东软信息学院分布在哪几个城市？（） | 多选题 | 1.0 |