试卷题目构成
题目总数：22 题
分值合计：22.0 分
题型分布：
多选题 19 · 单选题 3
难度分布：
简单 3 · 中等 19
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 职业道德的价值在于（） | 多选题 | 1.0 |
| 5 | 在薪资体系中运用成熟曲线( ) | 多选题 | 1.0 |
| 6 | 岗前培训的三阶段是指（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 7 | （）属于对工资方案管理状况的评价。 | 多选题 | 1.0 |
| 8 | ( )属于企业物质文化层。 | 多选题 | 1.0 |
| 9 | 工伤认定问题十分复杂。需考虑( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 10 | 关于胜任特征模型，下列说法正确的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 11 | 关于战略，下列说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于职权，下列说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 企业进行福利监控的原因包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 企业文化的精髓是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 日本型的企业集团的经理会的职能包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 审核应聘申请表的方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 属于经理班子的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 学习型组织中，终身学习的属性包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 以EVA为基础的绩效管理与薪酬激励体系包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 职能与业务管控的必备内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 智力激励法又称头脑风暴法，其基本原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |