试卷题目构成
题目总数：16 题
分值合计：16.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 1
难度分布：
简单 15 · 中等 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 完善的休假制度不包含（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业社会责任报告内容的原则不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动规章制度是由（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部门，依据《职工带薪休假条例》的规定，职工累计工作满1年不满10年的，年... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 有关集体协调的表述，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一，在危机处置的快速性原则中，危机处理的黄金时... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 我国（）规定将非国有企业、集体企业及其控股企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴，并具体规定了厂务公开的主要负责人和相... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动争议发生的根源（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 以下不属于立法型劳动标准的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 不属于职工代表大会组织制度的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，... | 多选题 | 1.0 |