试卷题目构成
题目总数：12 题
分值合计：12.0 分
题型分布：
单选题 9 · 判断题 3
难度分布：
简单 11 · 中等 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于（）予以... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 为了提高提案的质量，体现所提问题是职工比较普遍关心的问题，提案需要有其他职工代表附议，附议者一般为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳资沟通是组织、管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达... | 判断题 | 1.0 |
| 11 | 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束。 | 判断题 | 1.0 |
| 12 | 集体合同签订后，应将集体合同的文本及其部分附件一式两份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。 | 判断题 | 1.0 |