试卷题目构成
题目总数：6 题
分值合计：6.0 分
题型分布：
判断题 4 · 单选题 2
难度分布：
简单 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列（）是劳动合同的必备条款。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 | 判断题 | 1.0 |
| 4 | 计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。 | 判断题 | 1.0 |
| 5 | 狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。 | 判断题 | 1.0 |
| 6 | 党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。 | 判断题 | 1.0 |