试卷题目构成
题目总数：5 题
分值合计：5.0 分
题型分布：
单选题 4 · 判断题 1
难度分布：
简单 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期，被用人单位解除劳动合同，可获得（）的经济补偿金。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进... | 判断题 | 1.0 |