试卷题目构成
题目总数：60 题
分值合计：60.0 分
题型分布：
单选题 35 · 判断题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 48 · 中等 12
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（）计算在内。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 可以由一名仲裁独任仲裁的案件是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内作出受理或不予受理的决定。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 无固定期限劳动合同是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 因履行集体合同发生的劳动争议，（）可以申请仲裁。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 职业是劳动者赖以生存的前提，具有其他社会活动（）的功能。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位应当将涉及劳动者切身利益的（）向劳动者公示。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列关于集体协商的说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30日，每月工资为二千元。劳动合同期满终止，该企... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同，劳动者不服申请仲裁的，以下（）的方式是正确的。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在国有企业和国有控股企业职工代表大会行使的下列职权中，（）是其他企业职工代表大会所不具备的。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 用人单位应自（）之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列选项中不属于工资形式的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳务派遣用工所指的临时性工作岗位是指存续期间不超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 关于职业活动中“忠诚"原则的说法，不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 下列（）不是集体合同的效力体现。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 狭义的劳动关系是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与（）（雇主）之间的关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 所谓变动成本，是指成本总额随（）增加而成正比例增加的那一部分成本要素。 | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监... | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 实验法是根据一定的研究假设，在严格的控制条件下，系统地操纵一个或多个变量，观察、测呈并记录这种操纵对其他变量的影响... | 单选题 | 1.0 |
| 24 | （）指工业企业在本年内生产的以货币形式表现的工业最终产品和提供工业劳务活动的总价值量。 | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 女职工生育享受的产假不少于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动关系协调员（）掌握较为完备的法律知识。 | 单选题 | 1.0 |
| 27 | 用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（），受到国家法律规范调整和保护。 | 单选题 | 1.0 |
| 28 | 同事老朴在业余时间，完全利用自己的资源，搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认可的做法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 29 | 对因企业作出开除决定引起的争议，适用（）的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 30 | 劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 | 单选题 | 1.0 |
| 31 | 根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同约定条款的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 32 | 我国《劳动合同法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动合同法》的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 33 | 由于工作需要延长劳动时间，企业须与劳动者协商，一般每天不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 34 | 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反（）规定... | 单选题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 36 | 下列情况应认定为工伤的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 37 | 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 38 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 39 | 集体合同与劳动合同的区别表现在（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 40 | 关于员工参与基本形式的表述，下列选项错误的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 41 | 劳动关系协调员在处理劳动争议纠纷的过程中，能够利用到的咨询渠道有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 42 | 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 43 | 冲突管理系统的建立需经过（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 44 | 订立劳动合同，应当遵循（）的原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 45 | 对员工绩效的评估主要从（）方面来进行。 | 多选题 | 1.0 |
| 46 | 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 47 | 用人单位单方解除劳动合同，未履行向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合... | 判断题 | 1.0 |
| 48 | 劳动合同的约定和用人单位依法制定的规章制度不一致时，应适用规章制度规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 49 | 基本养老保险是国家根据法律法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 50 | 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 51 | 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 | 判断题 | 1.0 |
| 52 | 劳务派遣职工有权依法享受带薪年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 53 | 劳动者与用人单位签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位终止合同时应支付劳动者经济补偿金。 | 判断题 | 1.0 |
| 54 | 部分公民放假的节日与休息日为同一天，用人单位安排劳动者加班的，可以在六个月之内安排同等时间补休。 | 判断题 | 1.0 |
| 55 | 为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性中毒的能力，由企业免费提供的食品或购买食品的款项*属... | 判断题 | 1.0 |
| 56 | 劳动合同档案管理的对象是劳动合同利用者，服务对象是劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 57 | 劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 58 | 根据人身伤害程度，可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故。 | 判断题 | 1.0 |
| 59 | 辅助工资通常是用人单位对劳动者支出的、超出正常劳动之外的劳动耗费所给予的报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 60 | 用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |