试卷题目构成
题目总数：51 题
分值合计：51.0 分
题型分布：
单选题 35 · 判断题 13 · 多选题 3
难度分布：
简单 45 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于规章制度，以下表述不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位裁减人员（）人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于最低工资标准的表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 仲裁文书通过公告送达的，经过（）生效。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自（）起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动合同的变更，是在原劳动合同基础上对合同的（）条款进行修改、增加或删减而不是签订新的劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （）是用人单位根据国家法律法规，结合用人单位自身特点制定的、明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位变更（），可能会影响劳动合同的履行。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照（）计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 一方当事人就劳动争议提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出回应（）内不做 出回应的,视为协商不成。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳务派遣单位违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到（）次以上行政处罚的，许可机关应当自受到延续申请之日内起... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 用人单位和职工方可以聘请本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，但所聘人数不得超过本方协商代表的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动关系一方主体提出集体协商要求，另一方应当在收到要求之日起（）日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工，经批准可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 以下有关人力资本投资的说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 现代企业人力资源管理的基本职能不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 下列劳动法的渊源中属于行政法规的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 下列各项中，不属于劳动标准条件规范内容的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动争议仲裁的请求是申请人对（）履行实体权利义务的要求，也是仲裁委员会是否受理以及受理的主要内容。 | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。 | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 对劳动争议协商特征的表述不正确的为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 26 | 《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。” | 单选题 | 1.0 |
| 27 | （）是依据某一考评维度，如工作质量、工作态度或者依据员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序。 | 单选题 | 1.0 |
| 28 | （）是根据组织发展和组织战略规划的要求，对组织结构模式的正确选择，以及各种职能部门和业务机构的合理布局和设置。 | 单选题 | 1.0 |
| 29 | 劳动关系的建立是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 30 | 劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）内结束。 | 单选题 | 1.0 |
| 31 | 集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字。 | 单选题 | 1.0 |
| 32 | 劳资协商的核心内容是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 33 | 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险... | 单选题 | 1.0 |
| 34 | 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 35 | 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 36 | 工作分析准备阶段的任务包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 37 | 规章制度实施的必要条件（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 38 | 专题大奖赛、专题献策会和专题答辩中里所指的专题，是指企业生产技术和经营管理中存在的（）或（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 39 | 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终上劳动合同... | 判断题 | 1.0 |
| 40 | 根据《工伤保险条例》规定停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，并补发停止支... | 判断题 | 1.0 |
| 41 | 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额时，按照该单位上月缴费数额的百分之一百一十五确定应当缴纳数额。 | 判断题 | 1.0 |
| 42 | 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 43 | 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 | 判断题 | 1.0 |
| 44 | 用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为“解雇”。 | 判断题 | 1.0 |
| 45 | 所谓“工资”是指:用人单位根据劳动合同的预先规定，以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 46 | 集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。 | 判断题 | 1.0 |
| 47 | 职工在休息日加班的，用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 48 | 基本医疗保险是为补偿劳动者因职业病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 49 | 进行集体协商应当遵循倾斜保护劳动者的原则。 | 判断题 | 1.0 |
| 50 | 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 | 判断题 | 1.0 |
| 51 | 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 | 判断题 | 1.0 |