试卷题目构成
题目总数：30 题
分值合计：30.0 分
题型分布：
单选题 20 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 23 · 中等 7
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 岗位描述的主要功能不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 按照内容划分，劳动标准可以分为工作时间标准、劳动定员定额标准、（）、工资标准、职工福利待遇标准、职工休假标准等。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 职工董事、职工监事候选人中应当有公司（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 综合计算工时工作制不适用的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 工亡职工因工死亡一次性工亡补助金标准，为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由（）为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）的天气。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 《劳务派遣行政许可实施办法》自（）起施行。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | （）人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的（）范围以内据实列支。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者（）计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 用人单位与劳动者协调一致，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 调解委员会调解劳动争议是有期限的，在此期限内调解工作必须结束，以下是其终结方式的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 绩效考核的过程通常被看着一个循环，这个循环一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 评估人力资本投资常用的方法包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 薪酬战略是具有战略性的薪酬决策，它涉及（）主要概念。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 用人单位支付给劳动者工资低于最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额；逾... | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动人事争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由级人民法院指定管辖。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 职业道德对从业人员职业活动的具体行为进行规范，可以解决现实生活中的具体道德冲突。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 当事人协商自主解决争议可以最大限度的降低解决争议的成本，减少因处理争议带来的人力，物力和时间的浪费。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 在规章制度的具体制定程序方面，可以划分为两个步骤：第一步是与工会或者职工代表平等协商；第二步是经职工代表大会或者全... | 判断题 | 1.0 |