试卷题目构成
题目总数：47 题
分值合计：47.0 分
题型分布：
单选题 27 · 判断题 14 · 多选题 6
难度分布：
简单 38 · 中等 9
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职工公布。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（）条款。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 职工（）以上的企业应当召开职工代表大会。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 《中华人民共和国劳动合同法》自（）起执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并通知当事人... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 自劳动争议调解组织收到当事人调解申请之日（）内未达成调解协议的,当事人可以 依法申请仲裁。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动争议仲裁时效期间为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 全国人民代表大会常务委员会《关于修改的决定》自（）起施行。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 用人单位与本单位职工签订集体合同，应当采取（）的形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由（）做出。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 我国劳动保护立法始于（）劳动部颁布的《工厂卫生暂行条例(草案)》。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 社会学诞生于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动法作为一个独立的法律部门是由诸多法律构成的法律体系，这个体系中不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | （）指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 | 单选题 | 1.0 |
| 21 | （）是整个劳资协商工作的核心。 | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 根据我国劳动卫生安全管理制度，重大事故由（）组织事故调查组进行调查。 | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。 | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 人力资源与其他资源的最根本区别是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 26 | 从我国目前发生的劳资冲突大部分是由于（）导致的。 | 单选题 | 1.0 |
| 27 | 下列不属于职工代表大会职权的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 29 | 有关劳动争议调解的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 30 | 以下不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 31 | 下列情况属于工伤的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 32 | 劳动关系协调人员在调解工作中，应该（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 33 | 工会可以和用人单位进行协商交涉，以维护劳动者的合法权益的事项有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 34 | 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 举证期限是劳动争议仲裁委员会指定当事人提供证据证明其主张的事实的期限，举证期限一般不超过十五天。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准。每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内... | 判断题 | 1.0 |
| 37 | 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 38 | 用人单位依法享有用工管理自主权，有权单方决定规章制度内容。 | 判断题 | 1.0 |
| 39 | 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而基本养老保险是自愿保险。 | 判断题 | 1.0 |
| 40 | 医疗期是指企业职工因患病或因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时间。 | 判断题 | 1.0 |
| 41 | 经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 42 | 用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 43 | 劳动合同应当载明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 | 判断题 | 1.0 |
| 44 | 劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 45 | 会议召开之前，工会委员会应通过组织系统广泛征求职工代表和职工群众的意见，了解当前本单位生产经营和管理中存在的主要问... | 判断题 | 1.0 |
| 46 | 凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人，与配偶不在一起，又不能在公休假日团聚的，可... | 判断题 | 1.0 |
| 47 | 企业及其主管部门负责处理的内容包括：(1)执行对事故有关责任人员的行政处分；(2)组织防范措施的实施(3)做好事故... | 判断题 | 1.0 |