试卷题目构成
题目总数：45 题
分值合计：45.0 分
题型分布：
单选题 27 · 判断题 12 · 多选题 6
难度分布：
简单 38 · 中等 7
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位解除或终止劳动合同，劳动者请求将用人单位加付给劳动者的赔偿金计入经济补偿的计发基数，（）支持。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动标准中属于劳动基准性质的包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在劳动争议一裁终局制度中，被申请人对终局裁决不服，申请撤销时提前的法院是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 依据法的（）的不同，分为一般法和特别法。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列（）不属于劳动人事争议仲裁受理范围。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 职工代表向（）负责并报告工作，接受监督。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 企业不得安排在校学生总时间超过（）的顶岗实习。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定，提前... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 由于不可抗力原因导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）内支付劳动者工资。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 竞业限制期限，最长不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 社会保险基金是国家为了举办（）事业而筹集的。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （）是劳动关系中相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 医疗期满，用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 下列关于劳动法律关系的要素，说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动关系管理的价值出发点是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 失业率是失业人数与（）之比。 | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 患特殊病的职工在（）内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期。 | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人... | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 下列属于工资支付形式的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 员工对已依法制定的规章制度有异议的，（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 26 | 根据（）的规定，婚姻自由是公民的基本权力，因此用人单位规定劳动者在若干年内不得结婚生育是不合法的。 | 单选题 | 1.0 |
| 27 | （）是指通过费用支出(投资)于人力资源，而形成和凝结于人力资源体中，并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。 | 单选题 | 1.0 |
| 28 | 收集反馈意见的渠道和方法很多，比如（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 29 | 企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 30 | 劳动关系的基本特点不包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 31 | 工作时间制度包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 32 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 33 | 2011年10月13日下午5时30分，在广东佛山南海黄岐镇广佛五金城旁，两岁的悦悦被迎面驶来的面包车撞倒卷到车底。... | 多选题 | 1.0 |
| 34 | 除企业认为不适合妇女的上种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 37 | 市级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 38 | 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 | 判断题 | 1.0 |
| 39 | 劳动人事争议案件代理人不得从事风险代理，不得向劳动者收取费用。 | 判断题 | 1.0 |
| 40 | 劳动者早事假期间，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 41 | 在市级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 42 | 劳动争议当事人谁主张、谁举证。 | 判断题 | 1.0 |
| 43 | 对与本案无关和重复的文书材料应该全部剔除，只保留与本案有关的文书材料。 | 判断题 | 1.0 |
| 44 | 在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 45 | 合同当事人双方都必须以自己的行为履行各自依据劳动合同所承担的义务，特殊情况下，可以由他人代理。 | 判断题 | 1.0 |