试卷题目构成
题目总数：41 题
分值合计：41.0 分
题型分布：
单选题 26 · 判断题 9 · 多选题 6
难度分布：
简单 34 · 中等 7
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工伤职工伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按（）处理。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在我国，狭义的劳动法是指（）体系中的劳动法典或者劳动基本法。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列不属于非正式协商的优点是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 2012年4月国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 社会生活中有竞争，有合作。下列有关竞争与合作关系的说法中，正确的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，应及时向工资集体协商双方送达《工资协议审查意见书》，工资协议（）生效。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）可以由一名仲裁员独任审理。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在派遣期限届满前，用工单位可以将（）被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）争议，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取养老金。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动者劳动合同履行地为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 集体合同或专项集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动关系兼有（）和财产关系的双重性质。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位单方解除劳动合同的，应事先将理由通知（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 17 | 下列有关“职业病”的表述错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 18 | 收集职代会议题的途径与方法主要有两个，一是通过网络向职工群众收集议题；二是通过（）形式收集议题。 | 单选题 | 1.0 |
| 19 | 社会化就是指作为个体的生物人，通过（）学习社会文化，参与适应社会生活，成长为社会人的过程。 | 单选题 | 1.0 |
| 20 | 如果工会认为用人单位单方解除劳动合同是违反了法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权以（）形式正式提出不同意见，... | 单选题 | 1.0 |
| 21 | 另一方接到协商意向书后，应于（）日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 | 单选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（）和履行劳动义务而发生的纠纷。 | 单选题 | 1.0 |
| 23 | 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 24 | 根据劳动经济学的工资理论，下列说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 25 | 职工代表大会的决议，在一般情况下，从（）生效。 | 单选题 | 1.0 |
| 26 | 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。 | 单选题 | 1.0 |
| 27 | 下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 28 | 关于一般培训和特殊培训，说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 29 | 劳动争议处理中，先予执行制度适用的条件有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 30 | 下列劳动保障法律规范中，属于狭义的法律的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 31 | 资产按其流动性划分为：（）、递延资产和其他资产。 | 多选题 | 1.0 |
| 32 | 下列选项中，属于集体协商的内容的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 33 | 用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算... | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 职业道德有时以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程等形式表现出来，让从业人员认识到职业道德也具有纪律的规范性。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 我国的工伤保险实行了不同行业的差别费率。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 事实劳动关系是无效的劳动关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 37 | 集体合同经职工代表大会（职工大会）讨论通过，由用人单位和职工方的首席协商代表在通过的合同上签字或盖章后生效。 | 判断题 | 1.0 |
| 38 | 用人单位应当保证劳动者每月至少休息一日。 | 判断题 | 1.0 |
| 39 | 亲自履行是劳动合同双方顺利履行合同义务的前提。 | 判断题 | 1.0 |
| 40 | 劳动保障监察立案的案件来源主要有三个渠道。 | 判断题 | 1.0 |
| 41 | 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。 | 判断题 | 1.0 |